HomeKennisbankEen boa draagt een bodycam: vallen de beelden onder de AVG of de Wpg?

Kennisbank · Wpg

Een boa draagt een bodycam: vallen de beelden onder de AVG of de Wpg?

Bepaal per bodycamgebruik doel, bevoegdheid en gegevensroute. Maak onderscheid tussen medewerkersveiligheid, opsporing en verdere verstrekking.

01

Een concrete situatie

Fictief voorbeeld: een gemeentelijke boa zet bij bedreiging een bodycam aan. De werkgever wil de opname gebruiken om het veiligheidsprotocol te evalueren. De boa wil een deel daarnaast voor een proces-verbaal gebruiken. Een leidinggevende vraagt vervolgens om alle beelden ter beoordeling van het functioneren van medewerkers.

02

Schrijf voor ieder gebruik een afzonderlijke doelzin

Omschrijf eerst waarom de camera wordt ingezet en wanneer opname noodzakelijk is. ‘Voor veiligheid en handhaving’ is vaak te breed om concrete keuzes te toetsen. Maak onderscheid tussen bescherming van medewerkers, strafrechtelijke opsporing, klachtbehandeling en leren van incidenten. Een opname die voor één doel bestaat, is niet vanzelf vrij bruikbaar voor alle andere doelen.

De AP beschrijft dat persoonsgegevens die boa’s voor hun opsporingstaak verwerken onder de Wpg vallen. Voor andere verwerkingen kan de AVG relevant zijn. Laat een jurist de taak, bevoegdheid en verwerking in samenhang beoordelen. Alleen een map ‘Wpg’ aanmaken verandert de juridische grondslag niet.

03

Volg de opname van activering tot eventuele overdracht

Breng in kaart wie opneemt, uploadt, terugkijkt, selecteert en exporteert. Vermeld ook welke leverancier het materiaal verwerkt en welke functionarissen toegang krijgen. Bij overdracht moet duidelijk zijn welke beelden noodzakelijk zijn, aan wie ze gaan en op welke basis dat gebeurt.

Voorkom een gezamenlijke beeldbank waar dezelfde opname zonder onderscheid voor personeelszaken, toezicht en opsporing beschikbaar is. Leg gebruiksdoelen, toegangsrechten en verstrekkingen aantoonbaar vast. Dat hoeft niet altijd een afzonderlijk systeem te betekenen, maar wel een inrichting waarmee ongeoorloofd hergebruik kan worden voorkomen en onderzocht.

04

Toets noodzaak en bewaarkeuzes in de praktijk

Onderzoek of de opname, het bereik en de duur bij het concrete doel passen. Een camera die voortdurend omstanders vastlegt, vraagt een andere onderbouwing dan gerichte activering bij een incident. Beschrijf ook hoe herkenbare personen worden geïnformeerd en wat medewerkers doen wanneer informeren op dat moment niet mogelijk is.

Neem geen bewaartermijn uit een willekeurig gemeentelijk protocol over als algemene wettelijke regel. Het passende regime, doel en eventuele bewijsbehoefte bepalen de afweging. Regel wie bewaren of verstrekken mag autoriseren en hoe verwijdering wordt uitgevoerd. Beoordeel vóór invoering welke gegevensbeschermingseffectbeoordeling binnen het toepasselijke regime nodig is.

05

Geef elke betrokkene een concrete verantwoordelijkheid

De verantwoordelijke organisatie stelt het gebruik vast. De operationeel leidinggevende maakt instructies uitvoerbaar; de PO of Wpg-coördinator helpt de verwerkingen en procedures uitwerken. IT en CISO richten toegang, beveiliging en logging in. De FG adviseert onafhankelijk en houdt toezicht binnen diens aangewezen taakgebied.

Gebruik de volgende werktafel vóór aanschaf of uitbreiding. Bespreek de antwoorden met de boa’s die het apparaat dragen: een protocol dat tijdens een incident niet uitvoerbaar is, levert ook op papier weinig bescherming op.

PRAKTISCHE CHECKLIST

Wat moet in ieder geval zijn geregeld?

Per gebruik: doel, taak, bevoegdheid en toepasselijk gegevensregime.

Concrete activerings- en stopmomenten, inclusief geluid en voorbuffer.

Toegang per functie en vastlegging van raadpleging en export.

Beoordeling van afzonderlijke verstrekking of ander vervolggebruik.

Onderbouwde bewaarkeuzes en controle op daadwerkelijke verwijdering.

Informatie voor burgers, verzoekprocedure en incidentroute.

Deze uitleg is algemeen en vervangt geen beoordeling van uw specifieke organisatie, wettelijke positie, verwerking of incident.

Broncontrole · 24 september 2026

De bronnen en kernuitleg van dit artikel zijn op deze datum met elkaar vergeleken.

Reikwijdte van deze controle: De concrete praktijkvraag, de juridische afbakening en de genoemde officiële bronnen. Het scenario is fictief.

Redactionele afzender: Datajuristen. Een broncontrole is geen juridische beoordeling van uw individuele situatie. Geef een vraag of correctie door.

Veelgestelde vragen

Verdieping in korte, zelfstandige antwoorden.

Voor een betrouwbare conclusie zijn altijd de concrete feiten en organisatiecontext nodig.

Vallen alle gegevens van een boa onder de Wpg?+

Nee. De uitvoering van de opsporingstaak is bepalend voor die beoordeling. Een boa-werkgever kan daarnaast AVG-verwerkingen hebben, zoals personeelsadministratie.

Mogen bodycambeelden voor een personeelsbeoordeling worden gebruikt?+

Dat volgt niet uit het bestaan van de opname. Onderzoek doel, grondslag, noodzakelijkheid, werknemersrechten en verenigbaarheid van het beoogde gebruik afzonderlijk.

Is 28 dagen altijd de juiste bewaartermijn?+

Nee. Een termijn uit een specifiek cameraregime of lokaal protocol kan niet zonder meer op iedere bodycamverwerking worden toegepast.

Van uitleg naar inrichting

Wilt u weten wat dit concreet voor uw organisatie betekent?

We vertalen wetgeving, risico en beschikbare capaciteit naar een werkbare aanpak.

Bespreek uw situatie

Direct en persoonlijk contact

Vertel kort wat er speelt. Wij denken gericht met u mee.

Geen lange intake. Beschrijf uw vraag en u krijgt persoonlijk contact over de meest logische vervolgstap, zonder verplichtingen.

Ma–vr 08:00–18:00 · persoonlijk contact

We gebruiken uw gegevens om uw vraag te beantwoorden. Lees onze privacyverklaring. Deel hier geen medische gegevens of vertrouwelijke dossiers.