Datajuristen · Actueel
Privacy en AI.
Van vraag naar aanpak.
Van een betaalbare externe FG tot AI-geletterdheid voor uw team. Praktische artikelen over situaties die organisaties écht tegenkomen, met stappen om verder te komen.
Welke AI-geletterdheid training past bij uw organisatie?
Een AI-training voor medewerkers kiezen? Vergelijk leerdoelen, praktijksituaties, begeleiding en opvolging. Met zeven vragen voor uw programma.
Lees de nieuwste duidingAlle publicaties
Actueel, helder en direct toepasbaar.
AI-geletterdheid in de zorg: wat moet uw team kunnen herkennen?
AI gebruiken in de zorg vraagt herkenbare afspraken. Oefen met cliëntnotities, overdracht en patiëntinformatie en vertaal de uitkomst naar uw werk.
ChatGPT en Copilot op het werk: oefenen met zorgvuldig AI-gebruik
Leer medewerkers zorgvuldig werken met generatieve AI. Drie oefeningen over invoer, broncontrole en onverwachte informatie, met duidelijke werkafspraken.
Betaalbare externe FG: wat moet u voor uw maandbedrag regelen?
Vergelijk een externe FG op werkzaamheden, bereikbaarheid, onafhankelijkheid en meerwerk. Zo houdt u kosten beheersbaar en organiseert u bruikbaar toezicht.
Privacy erbij gekregen en vastgelopen? Zo organiseert u ondersteuning
Loopt privacywerk vast naast uw gewone functie? Maak werk, beslissingen en capaciteit zichtbaar en bepaal welke ondersteuning van een Privacy Officer past.
Uw FG of Privacy Officer vertrekt: checklist voor een werkbare overdracht
Regel bij vertrek van uw FG of Privacy Officer de continuïteit van dossiers, deadlines, contactgegevens, toegang en verantwoordelijkheden met deze checklist.
AVG-achterstand wegwerken: van losse documenten naar een uitvoerbaar plan
Privacywerk blijven liggen? Bepaal wat direct aandacht vraagt, herstel het overzicht en maak een haalbare werkagenda voor registers, afspraken en verbeteracties.
Wpg-audit met tekortkomingen: zo organiseert u het vervolg
Wat doet u na tekortkomingen in een Wpg-audit? Maak bevindingen uitvoerbaar, organiseer verantwoordelijkheden en verzamel bewijs voor de hercontrole.
Privacy in de zorg: zeven prioriteiten die echt verschil maken
Zeven concrete prioriteiten voor privacy in de zorg: rollen, dossiers, toegang, bewaren, DPIA’s, leveranciers, incidenten en awareness.
Een datalek in de zorg: wat doet u in de eerste uren?
Een praktisch stappenplan voor een datalek met zorggegevens: beperken, feiten verzamelen, risico beoordelen, melden, communiceren en verbeteren.
Privacy-awareness voor zorgteams: van regels naar veilig dagelijks gedrag
Zo maakt u privacy-awareness herkenbaar voor zorgmedewerkers met realistische dilemma’s, veilig melden, teamreflectie en gerichte herhaling.
De Cyberbeveiligingswet is van kracht: wat moet uw organisatie nu doen?
De Cyberbeveiligingswet geldt sinds 15 augustus 2026. Lees welke bestuurlijke, organisatorische en operationele stappen nu prioriteit hebben.
Registratieplicht onder de Cyberbeveiligingswet: zo voorkomt u een papieren vinkje
Wat betekent de registratieplicht van de Cyberbeveiligingswet en hoe koppelt u registratie aan echte cybergovernance?
De zorgplicht van de Cyberbeveiligingswet: van norm naar werkbare maatregelen
Vertaal de zorgplicht uit de Cyberbeveiligingswet naar risicogestuurde maatregelen, eigenaarschap en aantoonbare voortgang.
Een cyberincident melden: wat moet in de eerste uren duidelijk zijn?
Bereid de meldplicht onder de Cyberbeveiligingswet praktisch voor met feiten, besluitvorming, escalatie en een geoefend crisisteam.
Bestuurdersverantwoordelijkheid onder de Cyberbeveiligingswet
Wat moeten bestuurders weten, besluiten en kunnen aantonen onder de Cyberbeveiligingswet? Een praktische governance-aanpak.
Cyberbeveiligingswet voor zorgorganisaties: continuïteit staat centraal
Een praktische CBW-aanpak voor zorgorganisaties met aandacht voor continuïteit, medische gegevens, leveranciers en bestuurlijke regie.
Leveranciers- en ketenrisico onder de Cyberbeveiligingswet
Maak leveranciersrisico aantoonbaar beheersbaar met segmentatie, eisen, bewijs, scenario’s en bestuurlijke keuzes.
Wanneer is Privacy Officer as a Service een slimme keuze?
Herken de signalen dat vaste externe Privacy Officer-capaciteit beter past dan losse adviezen of een volledige interne functie.
PO en FG samen inzetten zonder rolvermenging
Zo combineert u uitvoerende Privacy Officer-capaciteit met onafhankelijk FG-toezicht zonder belangenconflict.
Externe FG: onafhankelijkheid, beschikbaarheid en echte meerwaarde
Wanneer past een externe Functionaris Gegevensbescherming en hoe richt u onafhankelijkheid, toegang en rapportage goed in?
Een scherp FG-jaarplan voor 2027: vijf bouwstenen
Bouw een risicogestuurd FG-jaarplan voor 2027 met duidelijke toezichtthema’s, rapportage en opvolging.
DPIA bij AI: neem privacy én cyberrisico serieus
Een praktische DPIA-aanpak voor AI met aandacht voor gegevens, mensen, leveranciers, beveiliging en uitlegbaarheid.
Datalek en cyberincident: één feitenbeeld, twee beoordelingssporen
Organiseer datalek- en cyberincidentbeoordeling snel en zorgvuldig met duidelijke rollen voor PO, FG en CISO.
Bewaartermijnen aantoonbaar maken: van lijst naar werkend verwijderproces
Maak AVG-bewaartermijnen uitvoerbaar met eigenaarschap, systeemregels, uitzonderingen en controlebewijs.
CISO-as-a-Service voor middelgrote organisaties: senior regie zonder fulltime functie
Wanneer past een externe CISO? Lees hoe vaste senior cyberregie, rapportage en incidentparaatheid schaalbaar worden ingericht.
Privacysoftware en Privacy Officer: software én uitvoering in één ritme
Combineer AVG-software met vaste PO-capaciteit voor actuele registers, acties, documenten en managementinformatie.
Geen algemene checklist nodig?
Laat de regels vertalen naar uw organisatie.
Een kort gesprek maakt vaak sneller duidelijk waar de echte prioriteit ligt: PO-uitvoering, FG-toezicht of CISO-regie.
Doe eerst de gratis scan