De belangrijkste datums op een rij
Dit overzicht is gecontroleerd op 12 september 2026. De AI Omnibus, Verordening (EU) 2026/1744, is vastgesteld recht en heeft de AI Act gewijzigd. Het is dus niet meer slechts een voorstel. Overgangsrecht en uitzonderingen moeten steeds per systeem en rol worden beoordeeld.
De tabel is opzij te schuiven.
| Datum | Onderwerp | Wat betekent dit? |
|---|---|---|
| 2 februari 2025 | Oorspronkelijke verboden praktijken en AI-geletterdheid | Artikel 4 is later inhoudelijk gewijzigd. |
| 2 augustus 2025 | GPAI en bestuurlijke inrichting | Er gelden overgangsregels voor bepaalde oudere modellen. |
| 27 juli 2026 | AI Omnibus in werking | Gewijzigde verplichtingen en aangepaste planning. |
| 2 augustus 2026 | Transparantie, artikel 50 | Beoordeel uw concrete rol en de uitzonderingen. |
| 2 december 2027 | Hoogrisico volgens bijlage III | Onder meer bepaalde toepassingen in HR, onderwijs en essentiële diensten. |
| 2 augustus 2028 | Hoogrisico volgens artikel 6 lid 1 / bijlage I | Bepaalde AI-systemen die onder productwetgeving vallen. |
Wat vraagt nu al aandacht?
Bepaal welke AI uw organisatie aanbiedt of gebruikt en toets verboden toepassingen. Organiseer maatregelen voor AI-geletterdheid. Beoordeel of mensen geïnformeerd moeten worden dat zij met AI communiceren en welke andere transparantieregels op uw toepassingen van toepassing zijn.
Lees de toelichting
Een chatbot voor vragen over openingstijden vraagt een andere beoordeling dan software die bepaalt wie voor een baan wordt uitgenodigd. Een merknaam of algemeen productlabel vertelt niet automatisch welke wettelijke categorie geldt. Beschrijf eerst wat het systeem daadwerkelijk doet.
Een overgangsregeling is geen algemeen uitstel
Voor de machineleesbare markering onder artikel 50 lid 2 geldt een overgang tot 2 december 2026 voor aanbieders van genererende AI-systemen die vóór 2 augustus 2026 op de markt zijn gebracht. Dat stelt niet alle meldingen aan gebruikers of alle transparantieregels uit.
Lees de toelichting
Ook het latere hoogrisicoregime betekent niet dat organisaties intussen zonder voorwaarden persoonsgegevens mogen verwerken. De AVG, discriminatieverboden, sectorregels en bestaande afspraken blijven zelfstandig relevant.
Maak van de tijdlijn een werkagenda
Koppel per toepassing de eigenaar, uw rol, de vermoedelijke categorie en de relevante datum. Noteer open vragen: welke informatie ontbreekt van de leverancier, is een privacybeoordeling nodig, wie controleert uitkomsten en welke begeleiding krijgen gebruikers?
Lees de toelichting
Laat de planning uitkomen op besluiten en acties. Begin bij toepassingen met veel invloed op mensen en processen. Een intern AI-register en een vaste verantwoordelijke helpen de samenhang te bewaken. Controleer de planning opnieuw bij een belangrijke wijziging van het systeem of van de regels.
Wat moet in ieder geval zijn geregeld?
Breng toepassingen en uw juridische rol in kaart
Controleer verboden praktijken en huidige plichten
Beoordeel transparantie per toepassing
Houd toekomstig hoogrisicoregime apart
Koppel elke open vraag aan een eigenaar en volgende stap
Deze uitleg is algemeen en vervangt geen beoordeling van uw specifieke organisatie, wettelijke positie, verwerking of incident.