Begin met gebruik en doelgroepen
Inventariseer formeel én informeel AI-gebruik. Denk aan generatieve AI, selectietools, analyses, transcriptie, klantenservice en ingebouwde functies in bestaande software.
Maak vervolgens onderscheid tussen bestuurders, inkopers, ontwikkelaars, professionals en algemene gebruikers. Iedere groep heeft andere beslissingen en risico’s.
Inhoud van een passend programma
Training behandelt werking en beperkingen, menselijke controle, privacy, beveiliging, discriminatie, auteursrecht, vertrouwelijkheid en escalatie. Praktijkvoorbeelden moeten aansluiten op echte werkzaamheden.
Combineer training met een gebruikskader, goedgekeurde tools, instructies en een meldpunt voor twijfel of incidenten.
Maak de aanpak aantoonbaar
Leg vast welke doelgroepen zijn getraind, welke inhoud is behandeld en hoe kennis actueel blijft. Herhaal training wanneer tools, rollen of regelgeving veranderen.
Datajuristen biedt AI-geletterdheid in-company en op maat, inclusief koppeling met AVG, DPIA en governance.
Van uitleg naar uw praktijk
Wat moet in ieder geval zijn geregeld?
- Inventarisatie van AI-systemen
- Doelgroepen en risiconiveau
- Rolgerichte training
- Gebruiksbeleid en escalatie
- Registratie en periodieke actualisatie
Veelgestelde vragen
Verder met uw vraag.
Moet iedere medewerker dezelfde AI-training krijgen?
Nee. Het niveau en de inhoud horen aan te sluiten op rol, kennis, context en risico.
Is alleen een beleid voldoende?
Nee. Medewerkers moeten het beleid begrijpen en in concrete situaties kunnen toepassen.
Kan AI-geletterdheid in-company worden gegeven?
Ja. Datajuristen stemt casuïstiek, duur en niveau af op de eigen organisatie.
Officiële bronnen
Deze uitleg is algemeen en vervangt geen beoordeling van uw specifieke organisatie, wettelijke positie, verwerking of incident.