Veilig en verantwoord AI-gebruik
AI-, privacy- en security-awareness. Gebruik AI slim zonder persoonsgegevens, vertrouwelijkheid of menselijke controle te verliezen.
Generatieve AI maakt werk sneller, maar medewerkers moeten weten welke informatie zij wel en niet invoeren, hoe zij output controleren en wanneer een toepassing eerst juridisch of organisatorisch moet worden beoordeeld.
Gerichte leerdoelen Senior specialist Praktische toepassing Afspraken vooraf
Wanneer relevant?
Voor wie is dit een logische stap?
AI-geletterdheid vraagt om passende kennis en vaardigheden voor de rol, ervaring en gebruikscontext van medewerkers. De training verbindt praktische AI-vaardigheid met privacy, informatiebeveiliging, intellectueel eigendom, transparantie en menselijke controle.
HR, communicatie, zorg en klantteams
Leidinggevenden en proceseigenaren
Privacy-, security- en AI-governanceteams
De praktijk
De belangrijkste aandachtspunten vooraf helder.
We verbinden juridische, bestuurlijke en operationele vragen. Daardoor ontstaat geen los advies, maar een aanpak die past bij besluitvorming en dagelijks werk.
Onzichtbaar AI-gebruik
Teams experimenteren voordat beleid, register en leverancierskeuze zijn ingericht.
Gevoelige invoer
Persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie belanden gemakkelijk in een ongeschikte tool.
Schijnzekerheid
Plausibele output wordt overgenomen zonder broncontrole, expertise of menselijke afweging.
Eén training voor alle rollen
Een incidentele gebruiker heeft andere kennis nodig dan een inkoper, ontwikkelaar of beslisser.
Opbouw van de training
Van leerdoel naar oefenen en toepassen.
De aanpak blijft overzichtelijk, maar gaat inhoudelijk de diepte in waar risico, wetgeving of organisatiecontext dat vraagt.
Plan een inhoudelijke kennismaking- 01
InventariseerWe bepalen welke tools, taken, data en beslissingen de doelgroep tegenkomt.
- 02
VertaalUw beleid en wettelijke aandachtspunten worden concrete do’s, don’ts en escalatiemomenten.
- 03
OefenDeelnemers beoordelen prompts, output, bronnen, gegevensgebruik en menselijke controle.
- 04
BorgLeerdoelen, deelname en vervolgvragen worden verbonden aan AI-governance en het AI-register.
Concrete oplevering
U weet wat wordt gedaan, vastgelegd en overgedragen.
De precieze scope wordt afgestemd op risico, omvang en bestaande volwassenheid. Deze onderdelen vormen een representatief vertrekpunt.
Rolgerichte AI-awareness sessieVoorbeelden met generatieve AIPrivacy- en securitycheck voor promptsChecklist voor outputcontroleUitleg over AI Act en AI-geletterdheidKennischeck en managementterugkoppeling
Inhoudelijke verdieping
AI-geletterdheid wordt sterker wanneer beleid en praktijk samenkomen
Wat bepaalt uw voorstel?
Het aantal processen, betrokken teams en de beschikbare informatie bepalen de inzet. We leggen de werkzaamheden, oplevering, planning en kosten vooraf vast. Extra onderzoek of uitvoering voegen we alleen toe na afstemming.
Vraag een voorstel voor uw situatieArtikel 4 schrijft geen standaardcursus voor
Het gewijzigde artikel 4 vraagt maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. Het verlangt sinds 27 juli 2026 geen garantie op een bepaald individueel kennisniveau.
De invulling houdt rekening met technische kennis, ervaring, opleiding, gebruikscontext en de mensen op wie AI invloed heeft. Een rolgerichte aanpak is daarom sterker dan één algemeen certificaat.
Maak veilig gebruik concreet
Medewerkers leren welke gegevens niet in een publieke tool horen, hoe instellingen en leveranciersvoorwaarden worden gecontroleerd en wanneer een DPIA, IAMA of andere beoordeling nodig kan zijn.
Daarnaast oefenen zij broncontrole, onzekerheid, bias, auteursrechtelijke aandachtspunten en betekenisvolle menselijke controle. Zo wordt AI-geletterdheid praktisch in plaats van abstract.
Verbind training met governance
Een training lost onduidelijk eigenaarschap of ongeschikte tools niet op. Leg daarom vast welke toepassingen zijn toegestaan, wie risico’s beoordeelt en waar medewerkers vragen of incidenten melden.
Nieuwe toepassingen, modelwijzigingen en incidenten kunnen extra leermomenten nodig maken. De inhoud blijft zo aansluiten op het feitelijke gebruik.
Deze pagina bevat algemene informatie en vervangt geen beoordeling van uw specifieke wettelijke positie, contracten, systemen of incident.
Veelgestelde vragen
Kort antwoord op vragen die organisaties vaak stellen.
Een specifieke situatie kan aanvullende feiten of juridische beoordeling vereisen.
Is AI-geletterdheid verplicht?+
Artikel 4 verlangt maatregelen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. De invulling volgt uit rol, kennis en context; een gegarandeerd individueel niveau is sinds de wijziging van juli 2026 niet vereist.
Moet iedereen dezelfde AI-training volgen?+
Nee. Een gezamenlijke basis kan nuttig zijn, maar medewerkers, management, inkopers en ontwikkelaars hebben verschillende leerdoelen en risico’s.
Is een certificaat verplicht?+
De AI Act schrijft voor deze verplichting geen specifiek certificaat of vaste cursusvorm voor. Aantoonbare, passende maatregelen zijn belangrijk.
Kan dit onderdeel zijn van het awarenessprogramma?+
Ja. AI-geletterdheid kan worden verbonden aan privacy- en security-awareness, met aparte verdieping voor rollen die intensiever of risicovoller met AI werken.
Van inzicht naar een volgende stap
Van AI-kennis naar bewuste keuzes in uw team.
Lees verder, verken uw situatie of kies gerichte ondersteuning.
Verdiepen
Welke persoonsgegevens mogen in een AI-prompt?
Maak duidelijke afspraken over persoonsgegevens in AI-prompts, uploads en gekoppelde documenten. Met fictieve casus, invoertafel en concrete controles.
Lees de uitlegZelf inzichtBereikt uw training de juiste mensen?
Verken uw aanpak voor leren, oefenen en opvolging rond privacy, cybersecurity en AI.
Doe de gratis checkPassende hulpAI-training die past bij uw team
Laat medewerkers oefenen met hun eigen taken, gebruikte tools en dagelijkse afwegingen.
Bekijk de mogelijkhedenOok interessant om te lezen
Direct naar uw situatie
Wat moet uw team na afloop kunnen?
Vertel voor wie u een training zoekt en welke werksituaties aandacht verdienen. We bespreken het programma en de praktische afspraken.
Neem contact op